I denne dynamiske og håpefulle sesongen har vi ønsket en rekke nye kolleger velkommen til å være med, de vil injisere ny vitalitet og vitalitet i teamet vårt.
De nye kollegene kommer fra forskjellig profesjonell bakgrunn og arbeidsfelt, de er fulle av drømmer og entusiasme, og gir et vell av kunnskap og verdifull erfaring å bli med oss. Jeg tror at deres ankomst vil utvide teamet vårt ytterligere og hjelpe selskapet med å oppnå bedre resultater i den stadig sterkere markedskonkurransen.
For å hjelpe nye kolleger å bli kjent med selskapsmiljøet og integreres i teamet så snart som mulig, vil personalavdelingen organisere en serie nye opplæring og integrasjonsaktiviteter for ansatte. Opplæringen dekker selskapets kultur, regler og forskrifter, forretningsprosesser og andre aspekter, som tar sikte på å la nye kolleger raskt forstå selskapet, klare jobbansvar og forbedre arbeidsferdighetene. Samtidig vil hver avdeling også arrangere mentorer for å gi en-til-en-veiledning og hjelp til nye kolleger for å sikre at de kan komme i gang jevnt i arbeidet.
Integrasjonen av gamle kolleger og nye kolleger kan ikke skilles fra alles omsorg og støtte. Jeg håper at vi i fremtidens arbeid aktivt kan kommunisere med nye kolleger, dele arbeidserfaring, lære av hverandre og gjøre fremskritt sammen. La oss samarbeide for å skape en samlet, vennlig og positiv arbeidsatmosfære.